在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，石柱发电公司通过 “2+2”模式，高质量开展主题教育。“2+2”指2个机制和2个促进点，2个机制即“周工作落实指导书”机制和“三个细化+督察督办”机制；2个促进点，即爱国主义教育和宣传工作，促进各项工作有效融合，形成合力。

　　以“周工作落实指导书”机制强化组织领导。由主题教育领导小组统一部署，以周为单位，主题教育办公室详细制定下周工作任务表，并从领导干部、党支部、联络员、牵头部门四方面形成“周工作落实指导书”，明确各责任主体的具体任务和要求，同时，党委班子成员履行自身职责，对照工作，每周对联系支部的各项工作指导检查，确保各层面执行及时到位不偏斜。通过该机制，将学习教育、检视问题、调查研究、整改落实四项重点措施不划阶段、不分环节统一推进。在下发指导书的同时，下发上周工作自查表，各责任主体依据自查表回顾一周工作，经支部联系点领导审核后上报主题教育办公室，实现了工作有部署、有检查、有反馈，紧扣主题主线及上级任务要求推进主题教育。

　　以 “三个细化”+“督察督办”机制保障整改落实到位。 “三个细化”，一是研究布置细化。调研开展前，由主题教育办公室围绕调研主题、注意事项等相关事宜，对参与调研的领导、联络员进行专题讲解培训。调研领导、联络员同相关调研部门深入沟通，确保参与职工围绕主题，提出高质量的意见、建议。二是责任分工细化。召开调研问题整改专题会，主题教育领导小组逐项分析研究调研问题，并制定整改措施，划分责任部门，确保每一项措施落实到对应责任部门，避免了推诿扯皮，提高了工作效率。三是问题清单细化。实现调研问题清单动态管理，在已有调研问题清单的基础上，实时征集职工的意见建议，不断更新完善细化问题清单，及时移交行政督办体系。严肃开展调研问题督察督办。调研问题清单移交行政督办体系，由公司办公室以督办单的形式下达各责任部门，实时跟踪各项整改措施推进情况，确保整改的质量和时限。在此基础上，开展了2次成果交流，形成调研报告。截至目前，调查研究发现问题或征集意见建议59项，已完成43项的整改闭环，集中解决了一批职工关注的热点难点问题。

　　大力开展爱国主义教育，激发全体职工爱国情怀。石柱发电公司注重将主题教育同爱国主义教育相结合。一是营造爱国主义教育氛围。分解规定书目制定党员自学计划，组织学习党史、新中国史。开展“你好新时代”主题微党课展示。二是借助实地体验推进爱国主义教育。组织党团员前往革命烈士陵园，瞻仰革命先烈，重温革命事迹，并在国旗下开展爱国诗朗诵，激发爱国情怀。三是营造“仪式感”，推进爱国主义教育。组织全厂职工开展升旗仪式，唱国歌、升国旗。组织“我与祖国共成长”主题宣讲会，讲先进人物故事，讲祖国发展变化。职工自发拍摄《爱，就大声说出来》等短视频，在抖音、微博等网络平台广泛传播，以此形成《以爱国主义教育促主题教育取得实效》等亮点。

　　持续强化宣传引领作用，激发党员干部参与热情。主题教育期间，通过专题党课、宣传栏、微信网站平台，积极开展主题教育推进情况及成效的宣传，先后有41篇主题教育稿件在分公司及以上媒体刊发。跟踪报道党员“两个一”活动情况，该公司志愿服务以厂外活动为主，围绕精准扶贫，帮助扶贫干部开展村容村貌治理，帮助周边贫困村检修电路，消除隐患。围绕环境保护，组织党员去到长江水磨溪湿地、古镇云梯街，开展环保宣传和垃圾清理，为地方环保治理作出积极贡献。党员做好事以对内为主，兼顾生产经营和服务群众，策划开展小型基建尾工完善，美化职工生活环境的同时，助力企业压控生产费用。同时，通过宣传公示、领导讲党课等方式，将主题教育问题整改整治的成果第一时间传达给职工群众，开门搞整改，受到职工群众的一致认可。

　　通过“2+2”模式，该公司主题教育得以高质量开展，在保证规定动作不走形、不变样的前提下，受到职工群众的高度评价。（谢从江）