江西大唐国际抚州发电有限责任公司地处革命老区，被列入国务院支持赣南等原中央苏区振兴发展计划。

　　近年来，特别是在开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该公司党委注重发挥国有企业党建优势，充分利用当地红色资源和基因，融入中心开展具有行业特色的教育实践活动，以红色文化为主线引领企业文化朝着多样化而又积极向上的方向发展，推动企业在高质量发展的道路上高歌猛进、一路向前，并成为其党建工作的一大亮点和特色。

　　红色引领

　　红色文化本身就是一部生动的爱国主义教材、理想信念教材、人生观和价值观教材，是我国先进文化的重要组成部分。因此，新时期开展红色教育有利于推进企业文化建设、创新企业思想政治教育体系、加强企业党组织建设、将主题教育引向深入。抚州发电公司党委的观点和立场旗帜鲜明。

　　在今年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该公司党委先后组织80名党员赴井冈山和瑞金接受现场教学。这是继去年组织90余名先进代表参观井冈山、上海一大会址和嘉兴红船旧址后的又一次红色教育。

　　一次井冈行，一生井冈情。在每期4天的红色之旅培训班上，井冈山干部学院教授讲授了井冈山斗争与井冈山精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，让大家感受伟大的井冈山革命历史、革命精神和70年来新中国翻天覆地的变化；井冈山后代讲述先辈故事和面对面座谈，使大家深刻体会到老一辈革命家伟大的革命情怀和代代相传的优良传统；参观井冈山革命博物馆、茨坪毛泽东旧居、八角楼等旧址和圣地，深入再现了坚定信念、敢创新路、勇于实践的井冈山精神。在敬仰和敬畏中产生的强烈心灵体验和情感共鸣，将伟大的井冈山精神化作全体学员攻坚克难、战胜逆境、夺取胜利的法宝，也更加坚定了大家不“忘初心、牢记使命”的决心和信心。

　　山上山下，风展红旗如画。同样，在瑞金、在于都、在上海一大会址、在嘉兴红船旧址、在抚州“广昌战役”旧址，党员们接受着一次又一次的红色洗礼，不忘初心，牢记使命，走好新时期的长征路，让他们意志更加坚定，信心更加饱满，行动更加果敢。

　　“读一读红色家书，禁不住泪眼模糊。朴实的话语里蕴含着温度，春风化雨在我心灵深处……”将诵读红色家书作为党员固定日活动主题，在该公司党委五个支部中开展起来。一封封红色家书感人肺腑，一个个红色故事刻骨铭心，一句句铿锵誓言震撼心灵，场内不时响起阵阵热烈的掌声。“拼将五尺头颅血，争得神州遍地红。”“母亲死后，我的孩子要代替母亲继续斗争，自己壮大成长，来安慰九泉之下的母亲！”……深情朗诵下，方志敏、李大钊等革命先烈的光辉形象生动地浮现于眼前，让广大党员为之动容，更表达了抚电职工砥砺前行、永攀高峰的坚定决心。

　　红色传承

　　习近平总书记反复强调“把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”。抚州发电公司党委认为，新形势下传承红色基因既是央企重要政治任务和独特政治优势，是促进央企实现高质量发展的精神支柱和力量源泉，更是对正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实际成果的检验。

　　为此，该公司高屋建瓴，积极作为，在推动企业高质量发展和主题教育的实践中主动融入“坚定信念，敢闯新路，勇于胜利”的井冈山精神，让井冈山精神放射出新的时代光芒。

　　电力市场不相信眼泪，跑电量是发电企业“最难啃的硬骨头”；而完成电量更关乎江西经济社会发展和4600万的民生，是企业义不容辞、雷打不动的政治责任。

　　截至今年12月6日，抚州发电公司先后15次参与江西省市场电量交易，共取得交易电量58.57亿千瓦时，超容量占比0.82个百分点，全年电量计划创历史最好水平，同时已完成发电量107.38亿，以利用小时江西区域排名第一的优异战绩，推动高质量发展又迈向新台阶。

　　今年以来，该公司牢固树立“电量为王”意识，将电量作为企业的生命线，通过年初精准预测，制定全年电量目标任务，并从基数电量、市场电量两大块分别统筹部署，确保设备利用小时始终保持区域第一。一方面充分利用中法合资百万大机组优势资本和资源，积极协调能源局及两级调度，落实大机组等级差、迎峰度夏、两节保电等奖励电量政策，确保全年基数电量区域第一；另一方面认真研究江西省电力市场改革政策，积极参与电力市场交易。以双边协商和水泥行业交易电量为基础，逐步修正完善全年市场电量计划攻略方案，圆满完成各阶段分解目标，最终取得市场电量份额容量占比区域对标第一。

　　为确保电量“要得来、发得出”，真正将粮票变为面包，该公司尽锐而战，攻坚克难，开展了大量扎实有效的工作。突出抓好设备运行维护，针对影响重要辅机设备可靠性的重点问题，成立专项攻关组，成功解决了2C循环水泵、2C凝结水泵、翻车机、斗轮机等缺陷问题。实施设备缺陷全过程管控，对缺陷管理各流程节点的处理时限提出明确要求，消缺率和及时率得到明显提升。扎实开展了1号机组D修工作和2号机组抢修工作，全年完成检修项目1728项，有效改善了主、辅设备运行工况，进一步提升设备可靠性。

　　红色召唤

　　从踏上这片红色土地起，抚州发电公司党委就在不断思索如何用好当地宝贵的红色资源和基因，将党建工作与生产经营、主题教育与生产经营深度融合，用红色基因和革命精神来引领和指导实践，从而找准党建工作的努力方向。

　　阴雨连绵，攻坚不断。今年春夏之交，该公司悄然打响的“煤场整治攻坚战”，就充分证明了发挥红色基因所产生的巨大力量。今年上半年，随着用电负荷增大和南方特殊的雨季，每天1.5万吨的用煤量给输煤系统带来了难堪重负的压力，已成为能否完成全年任务目标的关键因素。那一时期，火车皮粘煤、漏煤管堵煤、斗轮机撒煤、输煤皮带跑煤、煤场四周积煤，导致煤场环境脏乱差。面对这一被动局面，该公司党委及时发出号召，动员各党支部和全体共产党员发扬艰苦奋斗精神，以义务奉献为初衷，积极投身到“煤场整治攻坚战”中来。随后，在南方近百天阴雨连绵、阴冷潮湿、阴风刺骨的天气里，1000余人次的攻坚大会战打响了，5个支部，90名党员，300名普通职工，轮番上阵奏响了一曲攻坚最强音。发电党支部干部职工冲到卸车第一线。设备部、维护部党支部组织对斗轮机上万米电缆进行了移位；机关一、二党支部对煤场四周进行了彻底清理……疾风知劲草，经过百日攻坚战，输煤系统焕然一新，公司领导感慨到，这场战役不但展示了抚电人顽强拼搏的革命斗争精神，更锻炼和检验了我们这支红色印染的队伍。

　　实现高质量发展，人才是坚强的后盾。2019年是抚州发电公司的“培训年”，该公司将培训作为企业给职工的最大福利，作为享受生产技能津贴、专业技术专家工作考评的必要条件，通过加大员工的能力建设，加快人才队伍的培养。截至2019年11月底，包括开展各种劳动竞赛在内，该公司共实施培训880项，15189人次参训，培训项目完成率达100%。在今年电力行业和大唐集团组织的各类竞赛中，该公司共有7名选手获奖。特别是在2019年全国电力行业燃料化验员职业技能竞赛中，该公司职工罗鑫代表大唐集团公司参赛并获得第一名，同时获得“全国电力行业领军人才”称号，人才培养取得了突出成就。

　　抓好当下的主题教育就是开创更加美好的未来。组织学习宣讲、开展专题培训、举行职工座谈，评选各类先进人物；从一线到车间到班组，党委班子成员和支部书记与职工面对面讲政策、谋发展的身影无处不在……据悉，主题教育期间，该公司党委先后举行8次集中学习研讨，党委领导班子成员分赴5个主题教育联系点进行2轮次调研，制定7个方面的专项整治方案，针对31项问题制定了整治措施，基层支部开展主题教育18次，围绕设备缺陷专项攻关、生产现场文明整治、生态文明村帮扶等工作深入开展党员志愿服务15次，以实际行动做表率、树形象。

　　心中有信仰，脚下有力量。面对未来，奔跑在红色热土上的抚州发电公司党委，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为指导，以红色为底色，以绿色为目标，以一流为标准，奋力开辟建设世界一流能源企业的新局面，凝心聚力谱写新时代新篇章。