截至2月11日，河北华电石家庄热电有限公司实现连续安全生产6000天，创历史最高纪录。

　　多年以来，该公司始终把安全生产放在首位，牢固树立“以人为本，安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全、管业务必须管安全”以及“谁主管、谁负责”的原则，全面落实安全生产责任制，牢筑安全生产防线。

　　该公司全面贯彻落实党中央关于安全生产的重要论述和指示精神，持续推进依法治安；坚持安全管理在制度化、规范化基础上创新发展；全面落实安全生产“双控”机制；持续推进安全文化建设；着重建立安全生产长效机制；坚持重预防、抓治本的原则，不断夯实安全生产基础，提升企业安全生产管控水平。

　　明确安全目标指标。在与上级公司签订年度安全目标、指标后，该公司按照“四级控制”的原则，将安全目标、指标层层分解到部门、班组和个人，实现“人人心中有目标，人人肩上有指标”，形成“一级保一级、个人保集体、公司保上级”的良好局面；每年根据实际情况，修订下发年度安全工作计划，设立40余个大项，100多个小项，内容涉及安全生产工作的方方面面，涵盖安全管理工作的全过程，使各部门、班组以及员工安全管理上有据可依，在生产工作中有的放矢。

　　落实安全保障措施。该公司每年根据安全生产目标、指标和工作计划，制定具体措施，措施可执行性强、可操作性高，确保对各部门、班组以及员工的安全生产工作具有较强的指导作用；以增强员工安全意识、提高员工安全技能为目标，认真落实安全教育培训工作方案、计划，利用多种手段、多样形式、多种平台开展安全教育培训，做到有培训、有检查、有考核，为安全生产奠定坚实基础。

　　严格执行安全制度。结合日常检查、季节性检查、各类专项检查等工作，该公司加强基础台账、施工现场的安全监督检查，做到有检查、有考核、有整改、有闭环；全面贯彻执行安全生产责任制等安全管理制度，在制度执行上不马虎、不放松、不打折扣，应做必做，奖罚严明。下发《安全生产“十条禁令”管理办法》，形成对作业性违章的高压态势，基本杜绝作业性违章行为，特别是开展“违章随手拍”特色活动以来，使广大员工积极查禁身边的各类违章，及时消除安全隐患，有效遏制了各类违章行为。

　　营造安全文化氛围。该公司始终把安全文化建设放在安全工作的重要位置，传承历史，开拓创新，通过厂报、标语、广播、视频、网站、网络媒体等平台，大力宣传安全文化理念，并广泛开展多种形式、喜闻乐见的系列活动，不断提高全员的安全生产意识和安全文化素养，营造了浓厚的全员保安全文化氛围。

　　该公司表示，下一步将以安全生产6000天为新起点，继续落实安全主体责任，持续围绕河北公司“七零加一”目标，夯实安全环保基础，努力实现管理“零漏洞”，为企业经营发展营造良好环境，向更高安全目标不懈努力。