近日，国家能源集团国神伊犁电厂组织召开“贫困人员就业安置”专项招聘会，接收了来自新疆伊宁市周边乡镇的20名少数民族贫困人员。在经过安全和技能培训后，他们将被充实到企业生产一线。长期以来，伊犁电厂党委牢记央企责任担当，积极开展了包括就业扶贫在内的系列扶贫活动，助力边疆和民族地区脱贫攻坚，目前全厂少数民族员工占比达25%。

“红石榴”党员结对家庭，既是伊犁电厂党建特色品牌，也是该厂助力企业和谐建设的创新举措。每个家庭由2至3名党员，5至6名来自生产一线和管理岗位的职工组成，由一名党员担任家庭“当家人”，一名业务骨干担任家庭“辅导员”。秉持精准扶贫先扶智的理念，该厂在推进当地劳动力稳定转移就业的同时，将此次受聘的少数民族贫困人员纳入“红石榴”家庭，党员带领家庭成员同学习、共进步，为企业发展贡献智慧力量。

以购代捐，将消费扶贫纳入精准扶贫行动。根据地方政府和集团公司安排部署，该厂党委制定下发方案，积极做好组织动员工作，鼓励、引领全体员工通过“以买代帮”的扶贫模式，优先采购定点扶贫企业及贫困村的优质特色产品，齐心协力助脱贫、作贡献。截至目前，该厂通过各种方式消费扶贫114780元，人均达359元，真正把精准扶贫工作“做实”“做细”“做精”。

在对口扶贫工作中，该厂领导班子成员认真落实新疆维吾尔自治区“访惠聚”政策，每月定期深入距电厂约200公里的昭苏县萨尔阔布乡库尔克勒德克村三个贫困户家中，了解他们的生产生活情况，在送去慰问品的同时，积极申请各类扶持政策，帮助增强脱贫信心，并捐赠3万元资金用于改善贫困户居住条件，真正做到了扶贫政策的“精准滴灌”。