“创新华电，智赢未来”，为进一步落实集团公司科技大会精神，提升区域创新创造力，日前，浙江公司组织专项小组，对区域五家挂牌成立的职工创新工作室进行现场复查。复查组一行深入了解各单位职工创新工作室建设基本情况，交流典型经验做法，查找存在的问题和不足，助力职工创新工作室制度化、规范化、特色化建设，唱响工会工作新品牌。

近年来，浙江公司各级职工创新工作室通过明确组织机构、强化工作机制、投入专项资金，“鼎力”支持，做好顶层设计；建立激励制度、注重实践突破、开展“名师高徒”，“倾力”培育，提升创新实效；创造创新价值、推进素质工程、助推职工成才，体现“实力”，结出累累硕果。通过发挥好“三力”，职工创新工作室起到了良好的示范、引领和辐射作用，年均完成创新课题30余项，超过200名职工积极参与，累计申请专利49项，37项创新成果获地市级以上荣誉，涌现出了章日成、丁勇能、刘洪松等一批劳模、工匠，形成了“以劳模工匠为带头人、以职工为主力、以岗位为阵地、以问题为导向”的企业技术创新体系，为企业高质量发展注入澎湃动力。

浙江公司将继续细化完善《职工创新工作室管理办法（试行）》，增强办法的实效性与可操作性。同时，通过深入开展调研，了解职工对于创新创效方面的培训需求，提升培训效果，切实为解决创新过程中遇到的实际问题提供帮助。此外，充分发挥华电职工创新工作室QQ群平台作用，有效吸取优秀创新工作室的成功经验做法，适时组织创新团队进行实地考察取经；进一步加强对各类创新成果的关注，注重创新成果的应用推广与交流合作，真正令创新工作室平台创造更大的价值。