四季度的战鼓敲响，昆山热电1、2号机组大修作为该公司四季度的重要收官之作，正精心组织、忙而有序地进行中。面对时间紧迫、任务艰巨、面广点多的大修攻坚任务，该公司秉持着“应修必修，修必修好”的大修理念，号召干部靠前指挥、一线职工默默奋战、管理人员全力配合，把安全、抓细节、控质量，以“奋进”姿态向“四季度攻坚”目标发起冲锋。

“精”心策划，统筹部署。该公司成立了1、2号机组大修工作组织机构及6个工作小组，编制下发《1、2号机组大修施工计划》等管理性文件，明确大修8个质量目标及10个主攻方向，涉及到107个项检修项目。召开大修动员部署会，提高重视、统一思想、鼓足干劲。组建大修协调工作群，每日交流对接检修进度，多次召开大修协调会，及时处理台风暴雨天气等干扰情况，提醒检修过程中的细节及注意事项。

“精”细管理，安全常提。大修期间，安全提醒更高频、安全要求更严格。该公司严格落实全员安全责任制，外委检修人员入厂前进行三级安全教育培训，做好安全交底及专业技能测评。坚持“无交底不开工、无监护不作业”的原则，严格执行“两票三制”管控流程，不断强化安全风险隐患排查力度，细化安全管理。对违章作业零容忍，通过安全督查、技术交底及现场考问等多种手段，全面控制作业现场存在的安全风险，特别是针对主变脚手架搭设、高空作业、有限空间作业、临时用电作业等高风险环节，确保检修作业期间人员与设备的安全。同时，检修区域悬挂大修安全警示横幅，强化人员安全意识。

“精”勤配合，挖掘骨干。大修现场更是岗位阅兵场，随处可见人才培养的完成时、进行时和将来时。90后的专工们经过多年的一线磨炼已经走上专业主岗位，他们作为本次大修主力，活跃在检修一线，相互配合、密切交流、切磋学习。运行部抽选优秀骨干成立大修操作班，为一线青年职工提供了快速提升自身业务水平的锻炼机会，促进优秀人才脱颖而出。维护部将现场变成新职工培训的大讲堂，以老带新、传递薪火，鼓励职工在干中学、学中干，促进青年职工成长成才。

“精”准发力，党建赋能。各党支部踊跃开展包含书记领衔项目在内的“岗区队”创建活动，带领党员干部群众发扬钉钉子精神，突出政治优势、组织优势、技能优势，围绕“发电机检修党员突击队”“1号燃机火灾保护系统改造”“1号燃机跳闸油回路卸油阀冗余改造”“2号汽轮机本体大修”等攻坚任务创建党员先锋岗、党员示范区、党员突击队，主动亮身份、当先锋，打造“红色战斗堡垒”，充分激活“党建引领” 新动能。同时，积极开展1、2号机组大修劳动竞赛，编发大修专项宣传方案，提供舆论支持，营造“比学赶帮超”的工作氛围。

该公司上下深刻认识到本次大修对于年度收官及未来迎峰度冬工作的重要意义，将继续压实责任、细化全过程管理，创新奋进、奋勇争先，确保大修目标务期必成。