为充分激发干部职工干事创业的积极性与主动性，近日，国家电投贵州金元黔西电厂推出2025年度专项工作激励方案，以精准激励为核心，聚焦强基固本、管理提升、经营提质、发展增效等领域，推动安全生产、技术攻坚、管理优化等重点任务高效落地，助力企业跑出高质量发展“加速度”。

　　精准驱动解难题。方案突出“激励下沉”，推动资源向生产一线集中，瞄准设备可靠性提升、能耗指标控降、技术攻关等关键任务。创新推行绩效考核分配改革，通过精准激励，打破“大锅饭”模式，让多劳者多得、实干者受益。

　　分级管控激活力。专项激励资金精准投入公司重大专项、重大攻关等项目，厂级与部门级协同发力，实施全面管控，为各级工作提供有力支持，激发各级组织的创新创造活力，形成上下联动、协同发展的良好局面。

　　动态管控促长效。构建动态跟踪机制，密切关注工作推进情况，依据项目阶段性成果及时兑现奖励。同时，根据上级部署和经营实际灵活调整优化方案，确保技术突破与业务拓展同频共振，为可持续发展注入强劲动能。

　　2025年以来，黔西电厂各部门迅速响应、紧密协作，系统性梳理全年重点任务。在推动专项工作激励方案落地实施过程中多管齐下，全力确保方案稳步实施。下一步，该厂将以此次专项激励为支点，持续深化改革创新，推动企业高质量发展迈上新台阶。