广西能源集团党委在国企改革中坚持“抓好党建、办好能源”理念，深入开展“项目一线党旗红”主题活动，创新推行“书记领办项目”工作机制，以“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的全周期管理模式，对照“书记统领推动、党组织攻坚克难、党员先锋模范、群众满意度”四个突出，领衔解决一批基层党建、能源发展的堵点难点问题，让党旗在一线高高飘扬。本期让我们一起刷新广西能源集团旗下广投贺州电厂“书记领办项目”的实施进度条。

在“双碳”战略纵深推进的背景下，新能源装机与并网容量持续攀升，火电行业正直面能源结构深度调整与电网灵活调峰的双重挑战。“三改联动”——节能降碳改造、灵活性改造、供热改造，成为传统火电推动绿色低碳转型升级的关键举措。广投贺州电厂党总支在广西能源集团党委、广西能源股份党委的坚强领导下，抢抓转型机遇，以“书记领办项目”为突破口，创新“党建+技改”模式，将党建优势深度融入机组灵活性改造与能源梯级利用全过程，探索出一条传统火电绿色低碳可持续发展路径。该技术改造项目荣获广西能源集团党委“书记领办项目”授牌。

锚定目标

精准绘就技改蓝图

广投贺州电厂创新构建了“热电联产+节能降耗”双轮驱动模式，党总支书记主动将热电联产和安全节能技术改造列为重点领办项目，热电联产技改项目将逐步释放30～125吨/时的中低压供热能力，显著提升能源利用效率；安全节能技改项目以纯凝工况下供电煤耗降低1.02克/千瓦时为目标，通过机组灵活性改造实现多维度节能降耗。两大技改项目协同推进，为企业绿色转型和提质增效提供坚实支撑。

为确保项目顺利实施，党总支建立“周汇报、月总结”工作机制，定期召开推进会，高效协调跨部门资源调配，攻克技术瓶颈，党员骨干带头组建技术专班和攻坚小组，分阶段推进技改项目落地。

抓住关键

推动供热能力逐步提升

在热电联产技改项目实施过程中，书记牵头党员针对项目工期紧、任务重的特点，科学制定施工方案和应急预案，高质量完成管道吹扫、设备热态调试、供热性能试验等关键工序。通过开展“主题党日+技术研讨”“党员先锋队+攻坚任务”等活动，切实将党建工作深度融入技改全过程，保障项目的质量、安全与进度目标顺利实现。

项目团队发挥“党建+联建”优势，攻克复杂地质穿越、管道焊接等技术难关，于6月9日顺利实现供热主管道全线贯通，成功打通供热“最后一公里”，形成30吨/时稳定供热能力。党员先锋队员主动出击，积极拓展供热市场，引进6家企业入驻贺州仁信热电联产绿色科技园，为后续第二、三阶段125吨/时供热目标奠定基础，成功推动电厂从传统单一发电向综合能源供应转型。

创新举措

节能降耗初显成效

在安全节能技改项目中，书记带领党员技术骨干深入生产一线开展调研、可研论证，重点攻关1、2号锅炉送引风机节能改造等关键项目，聚焦节能降耗核心任务，研究制定配煤掺烧优化、重点设备改造等降本增效方案，定期召开能耗分析会动态调整技改措施，顺利完成生物质掺烧试验，全力推动完成节能降耗目标任务。

项目创新采用“移动党课+现场教学”模式，将“党建+安全”“党建+质量”贯穿项目始终，推动5项一般技改有序实施，4项重点技改取得突破。目前，#2机组直流蓄电池改造工程顺利投运，显著提升电力系统运行可靠性；锅炉送风机节能项目全面启动实施。通过系列改造，机组深度调峰能力将降至35%以下，厂用电率同比降低0.5%，为传统火电机组向灵活、高效、低碳运行模式转型提供了技术实践样板。

勠力同心启新程，实干担当开新局。广投贺州电厂将持续拓展“书记领办项目”成效，以党建引领点燃高质量发展“红色引擎”，狠抓目标任务落实，加速推进热电联产与安全节能技改项目落地见效，为企业绿色转型发展和贺州经济社会发展贡献力量，为谱写中国式现代化广西篇章贡献力量。