富拉尔基发电公司“四个强化”宣贯“价值思维”

      富拉尔基发电公司以集团公司《价值思维宣教提纲》为蓝本，深入宣贯
“价值思维”，通过“四个强化”等措施，把干部和职工的思想统一到“价值思
维”上来，推动了企业文化建设，坚定了实现全年目标任务的信心。

      强化组织领导。成立宣贯领导小组，组织公司中心组成员率先学习，举办
领导干部“价值思维”宣讲论坛，使领导班子先学一步，学深一层，带头宣贯。

      强化宣贯针对性。举办中层干部培训班，由企业文化专责人进行专题讲座，
利用党日学习时间，组织党员学习“价值思维”理念，在职工政治学习中安排学
习《价值思维宣教提纲》内容，使学习达到入心、入脑的效果。

      强化宣贯覆盖面。充分利用广播、电视、公司网站开辟专栏、报纸出版专
刊等宣传媒体，广泛宣教，通过公司每周例会、政工例会、形势任务报告会等形
式发挥引领作用，进一步解放思想，更新观念，达到全方位覆盖。

      强化企业文化建设。将宣贯与企业文化建设有机结合，纳入公司企业文化
战略发展规划之中，重新修订公司企业文化理念，深化“三节文化”升级培育
“三创文化”，逐步形成广大职工认同的企业核心价值观，提高企业核心凝聚力，
推动企业科学发展。