“经7月3日、4日对各支部二季度党建工作进行检查考评，检修部被评为四星级党支部，行政政工部室、燃料管理部、生产部室被评为三星级党支部，同时对支部书记工作业绩的评价考核也将在本月绩效中兑现……”在霍州电厂7月11日的政工例会上，该厂对二季度基层党建工作检查情况进行了通报。
　　根据集团公司“党建质量提升年”要求，霍州电厂紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的工作方针，印发实施了《星级支部创建考核管理办法》《星级党员创建考核管理办法》，以责任制落实和绩效考评为抓手，进一步规范和加强基层组织的制度执行及措施落实力度，夯实党建基础，筑牢支部堡垒，发挥党员作用。
　　加强基层组织建设。出台实施《星级党支部创建考核管理办法》，深入推进支部品牌建设，严格执行“三会一课”“党员活动日”“谈心谈话”制度，根据支部日常工作和业绩考评内容，实行由日常了解、月度检查、季度考核、年度评比相结合的党建工作全方位、一体化的考核评价机制，并纳入绩效考核体系。按照临汾市委组织部“三薄一册一台帐”要求，实行痕迹管理，并进行定期检查。党建工作实行每月任务清单制度，月初下发重点工作任务，月末检查完成情况，实行闭环管理，真正做到了党建工作有布置、有落实，有评价、有考核。
　　提高党务人员能力。“抓好基层党支部建设，首先抓好支部书记队伍。”在全体支部书记中启动了每月读一本党建书籍、全覆盖进行一次党员谈心谈话、讲一堂有温度的党课、厂网发表一篇有深度的党建文章的“四个一”活动，提高党务人员工作能力，发挥带头作用。党小组长配备了书籍，鼓励党小组长、党员走上讲台为大家讲党课。目前检修部、燃料管理党小组长微党课收到良好效果。
　　强化党员队伍管理。制定实施《星级党员创建考核管理办法》，从政治素质、遵守纪律、工作表现、联系群众、奖励指标、否决指标等六个方面，共计30个评分项对党员进行考评。星级党员考评由各基层支部进行，每月考评一次，考评结果在支部内通报，并作为年度评优的依据，规范党员政治生活，激发党员发挥先锋模范作用。
　　夯实党建阵地工作。在厂网开辟“党团阵地”专栏，涵盖党建方面“动态、计划、通知、制度、学习园地、心得体会、党员信息、团青之家”等内容，使各项政策及时传达，各项任务及时布置，各种经验及时分享，更方便广大党员学习交流，成为党建工作公开亮相的平台。各支部按照标准化、规范化要求，分别完善了党员活动室，配备了必要设施和书籍，并将党员承诺、党员活动上墙公示，将活动室打造成提高党员综合素质的学习阵地，不断提高基层党建工作水平。