近日，西北区域环境温度居高不下，兰州热电公司结合各生产部门特点，将凉茶、酸奶等解暑饮品送至扩建一线，精准开展关爱员工活动，拉开了“精准送清凉”的序幕。这也是该公司工会发挥职能优势，汇聚企业力量的一个缩影。

　　强化参与职能,保障职工权益。该公司认真坚持职代会制度，会前征集29条提案，汇总整理立项2条，明确责任部门，严密跟踪督办。每季度巡视员工餐厅，反馈员工建议和意见，督促餐厅改善服务水平，提高员工用餐满意度。开展员工代表项目巡视，定期对公司三重一大内容进行厂务公开，持续开展合理化建议征集活动，激发广大员工参与管理的积极性和创造性。

　　强化维护职能，凝聚企业力量。该公司组织开展职工代表专项巡视，检查集体合同和女工专项合同落实情况，切实保障员工合法权益。先后举办“员工游艺联欢会”、写春联送祝福、元宵节趣味会、光影轨迹摄影展等文体活动，丰富员工业余生活，弘扬孝老爱亲美德。春节前夕组织慰问困难员工，积极向生产现场送去百余箱解暑饮料送清凉，让员工时时感受到组织的关怀和温暖。

　　强化建设职能，激发工作活力。该公司不断加强职工创新工作室管理，通过完善体制机制，推进工作室管理提升、效益提升、技能提升，充分发挥解决现场疑难杂症的人才优势。大力开展班组文化样板间和“工人先锋号”创建活动，以集团公司先进获得者为示范标杆，以点带线，引领各班组加强管理，夯实企业三基。“安全月”期间，开展生产扩建巡视、合理化建议、拍摄制作安全生产宣传片等主题活动，宣贯安全生产理念，营造“生命至上，安全发展”的浓厚氛围。