今年以来，同煤漳泽电力主要生产经营指标均超额完成集团公司计划，发电量、营业收入实现“两升”，入厂标煤单价、供电煤耗、综合厂用电率实现“三降”，刷新了近年来历史最好纪录。

　　安全生产、经营管理、科技环保、项目建设实现新突破。

　　多项改革举措落地生根，激活了人力资源潜力。

　　春潮涌动，扬帆远航。同煤漳泽电力新领导班子成立以来，晒出了一张张精彩亮丽的成绩单。

高点站位 宽度布局 开启新征程

　　“我们要坚决落实同煤集团‘36951’战略体系和‘1886’行动计划，不折不扣执行各项决策部署，站高谋远，开拓思路，打造漳电速度，全力实现首季‘开门红’。”同煤漳泽电力新一届领导班子上任以来，谋篇布局，架梁立柱，开启了高质量发展的新征程。

　　在年初职代会上，一项项确保目标任务的措施接连不断——抓质量、保安全，实现安全环保态势持续稳定，开启安全生产新征程；抓经营、保业绩，实现效益最大化，开启增盈增效新征程；抓项目、保进度，实现重点工程按计划积极推进，开启转型升级新征程；抓资源、保效益，实现煤电联营，开启煤电一体化新征程；抓融资、保需求，实现到期债务顺利接续和资金链安全，为高质量发展保驾护航；抓改革、保落实，实现改革创新活力倍增的新气象，激发高质量发展的强大引擎；抓党建、保稳定，实现万众一心共谋发展的新局面，推动企业加快走上高质量发展的快车道。

　　如何做到七抓七保七实现？

　　目标就是动员令。同煤漳泽电力“一把手”带头拓市场，压缩成本增效益，打破常规想点子，以日保月，以月保季，以季保年，各项指标精确分解到部门、基层单位、车间、班组，构建了全员、全覆盖的责任目标体系。

　　付出就有回报。今年一、二月份安全态势稳中向好，实现了机组零非停、供热零缺陷，非停次数同比降低3次；火电机组发电量完成56.69亿千瓦时，同比增加6.01亿千瓦时；机组利用小时完成791小时，同比增加185小时，高于全省火电机组平均利用小时44小时；供电煤耗完成285.51克/千瓦时，同比降低6.72克/千瓦时。

　　同煤漳泽电力在追梦的路上奋力奔跑。瞄准集团公司提出的“煤电一体化”提质增效和“国内电力行业排名前十”的目标，同煤漳泽电力全力以赴推进项目发展。目前，漳泽百万项目列为煤电应急调峰储备电源，移出缓建名单，为2019年大干快上奠定了基础；织女泉四期、吴马营、闻喜、芮城4个风电项目建设积极推进，确保年内高质量投产；煤电一体化发展步伐进一步加快，顺利签署了收购曹妃甸电厂股权协议，启动了收购同忻矿股权事宜……

改革创新 务实重行 打造新作为

　　不改革就没有出路，不发展就死路一条。新年伊始，同煤漳泽电力改革的步伐就一刻也没有停止：

　　同煤漳泽电力坚持“好人+能人”用人导向，大力培养使用符合“1311”标准的年轻干部，一是构建岗位“能升能降”的动态管理机制，不拘一格选人用人；二是为35周岁以下大学生青年人才制定培养规划，建立青年人才培养导师制度；三是提高重点岗位、关键人员的薪酬待遇和岗位级别，推行值长副科实职待遇；四是鼓励大学生“沉”到生产现场、运行一线岗位，为优秀青年人才脱颖而出、施展才能提供平台。在制度激励下，总部机关挂职的“80”后青年人才主动要求返回基层一线，接受“回炉”再锻炼。

　　实施大部制改革。优化部门设置，精简机构、精干人员、高效管理，实现了与集团公司机构改革的无缝对接。总部机关刀尖向内，自我革命，积极找问题，挖根源，抓落实，千方百计控制成本，挖潜增效，增加盈利，全公司上下呈现出勃勃向上的生动局面。

　　惟创新者行稳致远。同煤漳泽电力新班子深谙创新发展之道，深入开展万众创新活动，充分释放高质量发展的强劲动能。各单位成立劳模创新工作室，创新成果不断涌现。同华发电公司《电站锅炉引风机汽电联合驱动系统的研究及应用》获得中国电力创新奖二等奖，王坪发电公司《世界首台套大型喷射式热泵在210MW空冷机组供热改造上的应用》获得山西创新成果二等奖；公司聚焦行业技术前沿，积极探索智慧电厂建设；塔山发电公司“给水泵行星变频调速装置”重点科研项目正在研发中……

奋发有为 凝聚合力 塑造新形象

　　“面对当前特殊形势、特殊任务，要改革创新、奋发有为，以超常的漳电速度再创辉煌。”早在年初，同煤漳泽电力党委就厘清了思路。

　　党委深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，通过召开专题组织生活会、先进典型报告会、基层党委书记对标一流述职评议会等多种形式活动，提升党员干部作风，坚定干事创业信心。全体干部员工对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，找差距，补短板，抓落实，求实效，促发展。“奋斗到无能为力，拼搏到感动自己。”这是大讨论中，干部员工发出的共同心声。如今，大家想的、说的、做的，都是如何以漳电速度，重铸漳电辉煌。

　　“企业千难万难，不能让员工生活为难。”新领导班子深入基层单位现场办公，摸实情、察实效、谋实招，听建议、找对策、解难题，为企业发展把脉定向、提振信心。许多党员干部每天工作近20个小时，“身入”基层，“心到”基层，切实解决实际问题。干部带头谋发展、讲奉献、勇担当，凝聚了人心，增添了信心，坚定了上下“更严、更好、更高、更强、更优”发展的决心。

　　党委编发了《新时代 新思想 新同煤学习资料汇编》“小红书”，同煤文化理念进企业、进车间、进班组，使员工在思想上、行动上、语言上、文化上、管理上与集团公司高度融合，形成与集团公司步调一致、奋发进取、共同推动煤电一体化高质量发展的强大合力。2月份，正好赶上春节放假，但职工的工作热情高涨，5000多名干部员工坚守工作岗位；全国“两会”期间，广大干部员工加强值守，严格落实各项保障措施，圆满完成保发电、保供热任务，日发电量一次次创新高。

　　“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”同煤漳泽电力瞄准实现一季度“开门红”和六月底“时间任务双过半”两大时间节点任务，以上下同心的执着和坚定，一步一个脚印，为实现“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤努力奋斗。