今年以来，国电电力山西新能源公司党委紧紧围绕集团公司、国电电力党建工作会议精神，全面落实党建工作责任制，着力在党的基本组织、基本队伍、基本制度上下功夫，进一步夯实企业党建工作基础。

强化基本组织，调整机构设置。该公司针对各党支部人数悬殊，支部发展不均衡等问题，打破了以往按风场、职能部门设置党支部的传统模式，实现职能部门与风电场的互联共建，推行实施职能部门与风场“1+1”合一的支部建制，领导班子成员每人分属一个支部，每人联点一个支部，定期过组织生活，参加支部“三会一课”等活动；调整后，更加有利于领导干部和职能部室快速掌握一线情况，更好服务联系生产一线，也使企业的相关要求部署能够第一时间传达到风场一线，提升支部工作的凝聚力、向心力，增强一线党员群众的归属感和对企业的认同感，真正把支部打造成更加坚强有力的战斗堡垒。

强化基本队伍，抓严抓实作风。该公司在组织机构调整后，选优配强了党支部书记，党委定期听取支部书记履责情况汇报，促进党建责任落地。同时下力气抓党员特别是党员干部作风建设，要求党员干部带头深入一线调查研究，落实全面从严治党责任，加强党风廉政学习教育，增强廉洁自律意识和纪律规矩意识，倡导求真务实，真抓实干的工作作风；在年中工作会上，党委班子对党员干部作风建设情况进行了诊断评价，提出“两个提升、三个强化”的要求，即提升思想认识、提升管理能力，强化团结协作、强化责任担当、强化改革创新，以一流作风促一流企业建设。

强化基本制度，落实工作实效。该公司根据国电电力制度体系和公司具体实际，建立健全党建相关制度，严格制度落实，党委定期听取党委委员履行“一岗双责”抓党建工作汇报，党委委员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，严格落实中心组学习制度，由班子成员领学并结合企业实际深入研讨，切实发挥班子的“头雁”效应，使中心组学习会成为统一思想、提高认识、凝结智慧、推动工作的“加油站”；严格落实“三会一课”制度及党建考核类制度等，紧密联系企业实际、中心工作开展支部活动，切实发挥支部堡垒作用和党员的先锋模范作用；严格党建考核，对履职不到位、工作有差距的干部和支部提出批评，并按照制度要求兑现奖惩，保证支部工作效果。