8月25日，大唐鲁北发电有限责任公司圆满完成新入职职工拓展训练及强化培训工作，努力实现青年职工综合知识、职业技能双提升，全面提升综合能力。

　　今年以来，该公司立足“人才基地”时代站位，秉承“人才兴企”理念，创新工作思路，不断加大人才培训力度，并以提升职工综合能力为出发点，制定《青年职工培训细则》，明确了培训内容、动态上岗、导师带徒、跟踪考试等实施细则；签订《职业导师师徒协议》，摒弃“单向选择”理念，提高了青年职工的学习积极性；并实施竞争上岗激励机制，综合考虑培训期间学员的理论成绩、实操水平、活动组织等方面，充分激发学员的学习动力和拼搏斗志。

　　同时，该公司持续加大班组长的培训力度，实施“经验引进来，学习走出去”策略，鼓励支持班组长到先进单位观摩学习，按照有技术、有思路、有创新、有担当“四有”标准，对班组长进行精准“雕刻”，“带兵打仗”能力有了明显提升，并开展多项技能比武活动，全面提高了青年职工实战能力，培训成果得到全方位检验。

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