近日，江西九江发电公司召开主题教育调研成果交流会，聚焦问题闭环管理，推动调研成果落地，推进主题教育见成效。

在主题教育的前两个月中，该公司班子成员分成8个调研组，各领调研任务，深入基层，深入群众，通过问卷调查、专题党课、座谈交流、知识测试等方式多层次、全方位、广渠道了解实际情况，找差距查短板，找问题寻症结。将收集到的问题和意见建议分类汇总，并制定详细表单，形成了一批调研成果。会上，班子成员围绕调研主题和分管工作，分享调研成果，交流调研体会，讨论整改措施。

会议明确，根据调研中收集到的意见和建议，立即制定整改方案，强化责任落实，强化督查问责，强化整改实效，强化开门整改。特别是职工群众关心的热点难点问题，要立查立改，让职工放心，让群众满意。

会议要求，要把解决好、整改好调研中发现的问题作为推进主题教育向纵深发展的立足点和落脚点。进一步提高认识。广大党员干部要牢记初心使命、敢于担当作为；要坚守初心使命、勇于坚持专注；要践行初心使命、善于与时俱进;进一步检视问题。要坚持刀刃向内，聚集职责查问题，开展整顿转作风;进一步整改落实。把“改”字贯穿始终，以整改落实成果检验主题教育实效。上下联动，立行立改，推进作风建设，以党群服务岗为平台，集中力量解决职工群众最急、最忧、最盼的问题;进一步转化成果。要强化系统思维，抓好“整合”，针对调研中查摆出的问题，要把职责摆进去；要强化战略思维，抓好“提升”，提高政治站位，提高工作维度；要强化辩证思维，抓好“应用”，把主题教育与当前公司“治亏扭亏大会战”和冲刺年度目标任务有机融合,确保完满完成全年工作任务目标。