今年以来，大唐滨州发电有限公司始终全力做好文明单位建设创建工作，紧扣文明单位创建标准，丰富创建内涵，注重“健机制、高标准、履责任”，着力提升员工文明素质和企业文明程度。

　　注重“健机制”，确保创建有力。为高标准完成文明单位创建工作，该公司成立以党委书记为组长的领导小组，全面负责有关创建工作的日常计划、管理、协调和督察工作。多次开展文明单位创建的专题会议，研究部署文明创建各项工作。建立健全文明单位创建的工作制度，明确各项工作责任，保证各职能部门担负各自责任，做到同部署、同推进、同考核，形成了“党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作机构全力抓、党政工团合力抓”的良好态势。此外，还将文明单位创建与各责任部门干部职工的绩效业绩挂钩，完善奖惩机制。

　　注重“高标准”，丰富活动形式。该公司严格对照文明单位创建的各项要求，坚持把文明创建作为推动企业高质量发展的有力抓手，凝聚合力，落实责任，高标准推进文明单位创建工作。此外，在坚持各项文明单位创建工作标准的前提下，该公司还不断丰富各项工作开展形式，调动广大干部职工积极性，凝心聚力推进工作进展。通过组织开展讨论交流、座谈及宣讲，组织观影受教育等活动，对社会主义核心价值观进行重点解读；依托“道德讲堂”平台，开展思想道德教育，坚持首善标准，高扬道德模范旗帜，培育文明社会风尚；以“我们的节日”为载体，大力弘扬优秀民族文化，增强职工对传统文化的认识和理解，丰富职工业余文化生活。

　　注重“履责任”，造福地方百姓。该公司将不仅致力于建设成为推动地方经济发展、缓解区域供热压力的民生电厂，还加大环保力度，积极建设节约型单位，开展节俭养德全民节约行动创建活动。组织公司志愿团队开展城市卫生综合整治和文明交通劝导志愿服务活动，助力滨州创建全国文明城市。同时，公司还积极履行社会责任，全面完成滨州市委、市政府交给的保供电、保供暖、保民生任务，未发生任何不安全事件及环保事件，真正做到超低排放，为节能减排、环境改善、缓解电力及供汽供热紧张局面做出了积极的贡献。

　　滨州发电公司将持续深入推进文明单位创建工作，以重视程度高，员工参与率高，创建工作起点高，创建措施标准高的“四高”原则，围绕企业生产经营工作，不断开创文明单位建设新局面，确保企业文明绿树常青、永葆春色，为企业的高质量发展提供不竭的精神动力。