自第二批主题教育开展以来，卓资公司以上率下，坚持“走心”、“诚心”、“问心”、“用心”，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，努力提升主题教育实效。　　　 

　　学习教育“走心”。该公司领导带头真学真用真推进。为了不与行政工作相冲突，党委读书班集中学习则改期至每晚六点至十点进行，认真读原著、学原文、悟原理，9月下旬至今，在3次学习研讨的基础上，领导班子完成了10次读书班学习。同时，注重辅导，依托附近红色教育资源、深入开展革命传统教育，组织党员赴乌兰夫故居接受了革命传统教育，缅怀革命先辈，传承红色基因。邀请自治区党校教授开展专题辅导讲座，帮助公司全体党员、重点培养对象、积极分子不同维度加深了对共产党人初心和使命的认识理解，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。

　　调查研究“诚心”。该公司党委将主题教育与企业中心工作相结合，紧扣“深、实、细、准、效”要领，高质量开展调查研究，从推动工作、维护群众利益、加强党的建设，聚焦突出问题等方面，确定6项选题，已先后开展专题调研7次，收集各类问题18个，及时释疑解惑现场答复问题6个，并最终形成调研报告6篇。在此基础上，召开调研成果交流会，深入交流了调研成果，既有对问题的深刻查摆和剖析，也有创新思路破解难题的实招，有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的有效落实。

　　检视问题“问心”。该公司坚持开门搞教育，广开言路，除传统的开设意见征集箱、微信留言区、走访调研等方式，创新方式，组织公司各部门刀刃向内查问题，检视部门工作短板129项，针对具体问题和发现的工作短板，党委成员从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入反思，自觉对标对表，认真进行检视反思，明确整改方向和重点。

　　整改落实“用心”。该公司始终把问题导向贯穿主题教育全过程，实行整改项目“清单化”管理，除过程中立行立改的问题，最终形成了专项整治问题清单23项。针对专项整治问题清单中涉及党支部、部门的问题，每周至少提出一个切实可行的解决对策、抓落实。目前，增加生产人员数量、解决职工宿舍住宿条件、丰富党支部活动等问题，已经制定出了解决的方案，促使解决问题势如破竹，改进工作立竿见影。