近日，从中国电力思想政治工作研究会传来喜讯，华电乌鲁木齐分公司2个成果获评首届全国电力行业创新征文大赛二等奖。其中论文《探索党建链式管理新模式的实践与思考》荣获党建工作类二等奖、论文《文化做引擎 发展添动力》荣获企业文化类二等奖。

　　《探索党建链式管理新模式的实践与思考》是乌鲁木齐分公司党委引入“链式管理”的新理念和新方法，通过科学设置管理维度，量化党员管理指标，建立党支部与党员、党员与党员、党员与群众的有效链接，形成“横向到边、纵向到底”党建闭环管理的有力探索。通过探索实践支部“链式管理”的新模式，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得到了进一步提升。

　　《文化做引擎 发展添动力》主要讲述该公司自2008年建厂以来，按照华电集团一主多元、各具特色的文化塑造要求，在抓基建、抓生产、抓经营的同时，开展企业文化建设工作，通过塑形、导行、融心三大工程，形成了结构完整、富含特色的“华彩”文化体系，做到文化建设与中心工作同频共振、价值思维与管理理念深度融合。

　　一直以来，乌鲁木齐分公司高度重视思想政治研究工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业中心任务，始终坚持问题导向，以理论创新引领工作实践，以创新实践提升理论水平，形成一批具有重要理论价值和时间指导意义的成果。今后，公司将进一步深化实践探索、完善工作机制，持续促进成果转化，为公司高质量发展提供理论和智力支持。