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为进一步提升员工安全生产意识,守好安全生产“红线”,国能神福(晋江)热电有限公司“三步走”推进安全培训教育工作,全面升级安全管理,不断提升全员安全生产意识,筑牢安全生产防线。
该公司积极组织各部门学习近期行业内出现的各类安全事故,要求全员提高全员安全生产意识,守好安全“红线”。一方面公司实时将集团以及单位相关安全生产内容在微信QQ群和生产联络群上传学习,同时要求全员包括“两外”队伍在内的班前班后会以及安全例会等时间及时传达和深入学习,吸取经验教训,举一反三,制定具体措施,防止类似事件发生。一方面严格执行“十必须两严格”管理规定,切实做好新入厂“两外”人员的三级安全教育培训,考试合格方可批准上岗。同时积极组织“两外”人员安全教育学习,定期开展安全技能培训和应急知识培训,促进全员安全意识提升。
不断要求各部门、各外委单位一方面要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则,严格落实各级安全生产管理人员岗位职责,层层分解,级级把控,根据实际不断细化和完善“责任清单”,进一步明确安全生产目标和任务,落实责任担当。继续实行24小时值班制度,每天必须不定时、不定点深入作业现场,履职尽责,对作业现场的行为规范、监护过程进行督察指导,及时问题并督促整改,并严格落实奖惩制度进行批评教育,以儆效尤。
持续做好现场作业过程的监督管理,严格按照“作业不停、监管不断”的原则,重点对高、中风险作业现场、重点防火区域动火作业以及重要辅机设备临检现场进行全过程监管,多频次、不定时反复督查,狠抓违章行为,发现问题立即严肃处置,不断强化作业人员“不敢违、不能违”的安全生产意识。进一步强化现场作业安全交底和风险预控工作,结合现场实际,做好人身风险预控本的填写,做实、做细风险辨识,确保作业人员精神状态和防护用品配置完好,并严格执行“三票三制”,切实保障安全生产工作可控、在控,为实现全年安全生产任务目标奠定坚实的基础。
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