7月5日，从中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会上传出喜讯：江苏华电扬州发电有限公司《“五建五有”模式提升基层党支部组织力》党建案例入选全国企业党建创新优秀案例。

据悉，以“迎接党的二十大召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展”为主题的中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会由中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团、中企党建研究院主办。会上发布了《2022年度全国企业党建发展报告》和2022年度全国企业党建创新优秀案例。本次全国企业党建创新优秀案例征集评选，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《非公有制企业党建》杂志共同发起，得到了全国企业的广泛响应，经过专家严格评审，共评选出350个全国企业党建优秀党建案例。

近年来，扬电公司认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，深刻理解把握加强国企“三基”建设的新要求，坚持把全面从严治党贯穿于企业转型发展全过程，以提升基层组织力为目标，大力开展党建工作提质增效，积极构筑“五建五有”党建模式，深化党员“五亮”工程和“区岗队”创建，提升了基层党支部组织力,推动党建与生产经营深度融合。“五建五有”党建模式，即建立完善制度，创设有效用的工作机制；建强支部班子，锤炼有战力的坚强堡垒；建优党员队伍，锻造有担当的先锋骨干；建设特色载体，构筑有作为的实践平台；建好精神高地，实施有温度的思想导航。“五建五有”模式系统集成、整体推进，起到了以基层党支部“小齿轮”的“微动力”，提高企业党建“大引擎”的“总功率”的作用，构建了党建工作“标准化操作、程序化控制、精细化考核、持续化改进”的标准化闭环管理，较好地解决了党支部工作“不严不实”问题，激励党支部和党员圆满完成战疫保电、能源保供重大政治任务，吸引了系统内外多家单位党组织前来调研取经。