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扬电公司发起争创集团公司安全文化建设示范企业“总攻势”
江苏华电扬州发电有限公司积极贯彻国家安监总局、集团公司开展安全文
化建设示范企业创建活动的要求,以力争进入集团公司首批安全文化建设示范企
业行列、创建国家级安全文化建设示范企业为工作目标,通过广泛发动、抓好结
合、细化标准、强势推进,创建工作呈现出基础牢,起点高、力度大、成效好的
局面。
10多年来,扬电公司积极探索具有企业特色的安全文化建设,围绕“人、
设备、环境”三个重点,重心下移、关口前移,形成了独具扬电特色的《安全文
化手册》、安全文化长廊以及安全责任、制度落实、评价整改体系和安全教育体
系,为打造本质安全型企业发挥了积极作用。安全文化持续向“内化于心、固化
于制、外化于形”系统推进,为扬电公司实现安全生产10周年提供了有力的保证,
截止3 月20日,该公司已经创出连续安全生产3890天的历史新高。当前,扬电公
司正举全力向创建目标发起“总攻”。
一是广泛发动。抓好《华电宪章》的宣贯,开展好以价值思维为主题的安
全文化创新活动,把创建“安全文化建设示范企业”,作为安全文化理念的具体
实践和有效载体,充分利用扬电主页、扬电通讯、会议、宣传栏等多种形式进行
全员、全过程、全方位的安全理念和安全价值观的宣传,积极营造创建浓厚氛围,
增强全员安全法制意识和安全责任意识,夯实创建的思想基础。
二是抓好结合。将安全文化建设示范企业创建活动与春季安全大检查、安
全生产“三项行动”、“三项建设”、星级企业创建、安全评价和职业危害防治
等工作有机结合起来,进一步完善安全生产长效机制,不断提升安全精细化管理
水平。
三是细化标准。该公司成立了专门的创建组织机构,根据国家安监总局《
评价标准》,结合企业自身实际制定详细的实施方案,量化细化具体内容和标准,
做到人员、经费、责任三落实。党政工团“齐抓共管”,把创建活动作为加强安
全生产工作的一项重要内容来抓,列入议事日程,确保创建活动有计划、有步骤
地组织实施。
四是强势推进。立足高标准创建,该公司对照《标准》开展安全文化建设
全面排查,借助春季安全大检查、#7机组小修等抓好落实整改、完善工作措施。
为拓宽思路、创新形式、创造特色,将组织外出调研,总结和推广安全文化建设
好的经验和做法,并在部门之间开展交流活动。通过重点培育、树立典型、示范
引导,以点带面,不断扩大和巩固创建成效,做到以安全理念引导思维习惯,以
安全制度规范工作行为,进一步夯实安全生产基础,努力打造特色鲜明、成效显
著的安全文化建设示范企业,进一步巩固公司长周期安全生产态势,全面实现年
度安全生产目标。
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