在深入学习贯彻党的十九大精神之际，金桥热电厂党委中心组是怎么学思在前、践悟在前，以实际行动争当学习贯彻十九大精神排头兵的？让我们一探究竟。

　　“本领恐慌”主动学

　　“当你真正开始认真学习的时候，才发现自己所知太少，才会意识到，想要跟得上企业发展的步伐，跟得上党对领导干部的能力要求，就必须有‘本领恐慌’意识，不断加强学习。”党委书记史建良对党委中心组学习提出了这样的要求。

　　有了“本领恐慌”意识，就有了学习的内在动力，十九大以来，厂党委雷打不动的坚持集中学习和个人自学。截至目前，已累计开展集中学习6次，平均每月2次，旨在让党委中心组成员带头学原文、悟原理，深入学、跟进学、反复学，不断推进十九大学习贯彻往实里走、深里走。党委中心组成员也由被动学变成了主动学，由等着学变成了比着学。

　　“回归课堂”认真学

　　在深入了解中心组学习情况前，总想着能挖掘一些学习“新花样”，好充分展现我们学得深、学得透彻。后来才发现，中心组学习并没有所谓的“新花样”，反而更加质朴，甚至是有些“刻板”。

　　“召开中心组学习，请所有中心组成员务必参加。”在中心组学习通知中，我们总会看到这样一句醒目的提醒。固定的学习场地、固定的学习时间、统一的学习大纲，大家严肃认真，不得做与学习无关的事情，这样的学习制度仿佛回到了课堂。“领导干部工作都很忙，工学矛盾怎么解决？”面对这样的疑问，纪委书记郝旭东很坚定的回答：“任何情况下，以工学矛盾作为借口敷衍和搪塞学习的，就是不认真。只要统筹兼顾，就不存在工学矛盾。”不仅班子成员和自己较劲，党委中心组秘书也和领导“较劲”，如因特殊情况未能参加学习，要在规定时间内完成自学，并向中心组秘书汇报学习情况。这样的学习制度，我们可以用五个词来形容，即：仪式感、规矩感、敬畏感、获得感和责任感。

　　“学以致用”扎实做

　　只有坚持学以致用，才能提高决策水平，增强解决问题的本领。厂党委始终把推动实际工作作为理论学习的出发点和落脚点，用理论知识统一思想、指导实践、推动工作，做到党委工作重心在哪里，学习就跟进在哪里，让学习展现蓬勃生命力。

　　班子成员结合各自分管领域实际，认真履行“一岗双责”，深入联系党支部督导标准化党支部建设、审计整改回头看、专项巡视整改、燃料采购管理专项巡察等重点工作，以压担子、量化考核的方式，推进党建工作落实落地。针对电量营销和热费陈欠两项重点工作，班子成员率先垂范，带头组织成立电量营销、陈欠热费催收两个攻坚督导小组，先后争取5家电量新用户。截至2月1日，供热收费率也已达到89.56%，位居北方公司供热单位第一名。