深耕细作育春华，砥砺前行促转型。年轮更替使命如一，大唐淮南洛河发电厂深入贯彻落实集团公司部署要求，全力践行“价值思维，效益导向”的核心理念，坚定推进绿色发展、创新发展，激发企业内生动力，转型升级步伐铿锵。

          环保领跑绿色发展

　　“绿水青山就是金山银山。”在生产工作中，该厂紧紧围绕节能减排工作主题，切实履行中央企业政治责任、社会责任、经济责任，立足30万、60万千瓦级发电机组安全生产实际，细化推进技术改造、优化运行、隐患排查整治等一系列专项工作，努力提高机组安全、经济、环保等综合性能，力求以清洁电力贡献洛电的守护力量。

　　强基固本方能抗击风险。该厂持续开展“达设计值”、优化运行等工作，加大六台机组系统和设备综合治理。结合优化运行专项工作要求，推进锅炉、除灰、汽机、脱硫等系统专项优化，努力降低机组能耗。同时，加大锅炉炉内“四管”、输煤系统等设备专项排查整治，严格设备缺陷巡视、排查、整治、验收，并做好年度攻关项目策划，对年度技改项目、设备缺陷进行跟踪梳理、监督考核，夯实设备管理基础，提升机组安全经济性，确保圆满完成“两会”等重要时段保电任务。

　　该厂坚持“电量为王”的工作理念，积极争取计划电量和有效益的交易电量，加大机组电量转移工作力度，并主动出击寻找市场电用电客户、争取皖电用皖煤奖励电量等，全力增发电量；同步强化与同类先进机组横向对标，细致分解指标任务，跟踪管控电量完成，确保年度电量工作可控在控；提高长协煤量年度、月度合同量兑现率，加大自筹煤、省外经济煤种采购，全力保障在网运行机组电煤供应。

内生动力助推转型升级

　　老企业谋求新发展，体制机制创新刻不容缓。该厂围绕“稳定内部生产，开拓外部市场，升级改造旧机，开发新能源”的发展规划，大力推进机构改革，扎实组织教育培训，强化班组建设管理，以强有力的管理举措和行动，激发队伍内生动力，加速推进企业转型升级步伐。

　　“打铁就得自身硬！”该厂紧抓人才队伍建设这一主线，制定员工年度培训项目，推进职工技术创新工作室创建，坚持开展“巾帼建功展风采”技术比武，扎实做好员工技能培训、人才培养与评价等工作，做到年有部署计划、月有对标分析，各项奖惩措施落实到位，全力提升队伍业务素质和技能水平。

　　管理提升是企业不变的主旨。在绩效考核管理中，该厂细化运行指标、检修工时考核体系，并加强对二、三级单位检查指导，协助做细机构改革产生人员优化重组的绩效分配；在班组建设中，印发执行专项管理办法，细化查证项目，组织检查评比，深化“我们的家园”班组文化建设进步之星评选，促进班组规范化管理，夯实企业管理根基。

高擎旗帜践行全心服务

该厂开展党的十九大精神专题辅导

　　践行服务理念，共享发展成果。该厂党委以十九大精神为指引，加速全面从严治党，推进党风廉政建设，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，把党支部、党员干部、共产党员“三个作用”强起来，把围绕中心、服务全局行动和实效做出来，引领全厂员工投身企业生产经营工作，共建美丽洛电幸福洛电，共享企业科学发展成果。

　　该厂党委把学习贯彻党的十九大精神与推进企业可持续发展等有效融合，坚持并有效策划开展“党员活动日”，在管理提升专项整治行动中开展工作作风专项整治、“两学一做”到现场活动等，深度推进学、做融合，助力中心工作顺利开展；坚持开展“党建拉手行动”和“三会一课”巡视，党支部工作考评等工作，促进党支部服务中心任务的作用更好发挥；深入实施“日周季年”党员干部作风建设等，创新开展中层干部正负面清单管理，并通过干部岗位轮换、青工换岗锻炼等，加大中层干部等培养使用力度。

　　与此同时，该厂以认真落实党委主体责任、纪委监督责任为主线，策划实施廉洁文化建设系列活动，开展贯彻落实中央八项规定精神等专项监督，切合实际开展监督执纪、纪检监察等工作；深入开展“全面提升 青年先行”等主题实践活动，引领团员青年立足岗位、建功立业；以“大唐精神在洛电”主题活动为主线，同步组织安全、学习、创新等专项文化建设，扎实推进企业文化建设，深入开展文明单位创建；通过“书记上讲台”“我在一线”等专题宣传，为企业各项工作开展推进营造良好的氛围。

　　此外，该厂把关爱员工落实在保障民主管理权益、搭建建功立业平台等各个方面，一方面严格两级职代会、“三级公开”等，另一方面推进班容班貌“亮化”等年度民生“六最”项目建设，坚持开展员工慰问关爱活动，实实在在传递和谐奋进正能量。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。大唐洛电人以党的十九大精神为指引，以新时代思想引领发展，凝神聚力抓改革，奋发图强促发展，用拼劲、干劲、闯劲，书写着大唐洛电新作为。

来源：大唐网站