“我们要树立四个意识，提高新闻宣传工作的政治站位，让新闻作品传递强大精神力量！”3月15日，国电浙江北仑第一发电有限公司召开新闻宣传暨加强意识形态工作会，谈经验找短板，谋划新闻宣传工作新思路。

　　第一招：突出北仑特色

　　“2017年全年对外新闻报道407篇，创历史新高！”

　　“成立新集团以后，国电电力的总装机容量增加了，三级企业数量增加了，我们要如何继续领跑新闻宣传工作？”

　　北仑公司的年度新闻宣传工作会是指导全年工作的重头戏，会上既要晒一晒成绩单，更要找一找自身的短板。

　　围绕新闻宣传如何领跑这一话题，北仑公司从党委书记、支部书记，到政工部人员、一线通讯员，坚持问题导向，在交流中探索破题秘诀。

　　有着29年历史的北仑公司，面对电力体制改革，正经受着经营竞争激烈、职工队伍老化以及机组运维任务繁重等压力。但是多年的文化积淀，在节能减排、创新管理、人才培养、党建和企业文化等方面也有着独特经验。

　　今年以来，北仑公司利用宣传阵地，在《北电报》、北电主页推出“新时代 新征程”等专栏，及时报道各部门提质增效、创新发展的新思路新举措。结合一期机组升级改造，开展“聚焦升级改造”征文，截至目前，共发表相关新闻作品40余篇。该公司党委书记项岱军表示：“新闻宣传就是生产力！新闻宣传要突出北仑特色，讲好北仑故事，做强北仑品牌！”

　　第二招：加大正向激励

　　“真没想到，我们党支部这次考核得了第一！”捧着鲜红的荣誉证书，检修党支部书记毕临苏笑容灿烂。

　　在上一年的工作会上，检修党支部在9个基层党支部年度新闻宣传考核中，位居第四，没有获得先进集体称号。“咱们支部人数多，班组多，工作量也多，这样的成绩单，和支部形象不匹配，2017年我们要争取进前三！”毕书记在会上当场做了表态。

　　接下来，毕书记深入调研摸家底，组建部门宣传网络，修订了部门新闻宣传考核制度，检修党支部打出的一套组合拳，让新闻宣传工作很快有了起色。“从以前的半年考核，改为每月考核；从以前对通讯员考核，改为对班组长和主管的考核，任务更明确，考核更规范，宣传氛围好了，检修职工的精神面貌也不一样了！”毕书记如是说。

　　党的十九大召开以后，北仑公司从党委书记到支部书记，从班组长到一线员工，纷纷撰写心得体会，短短3个月公司新闻主页发表文章近50多篇，有20余篇在集团公司和国电电力媒体发表。

　　除了党建考核，北仑公司在星级班组建设中对新闻宣传也有具体指标。从支部对标，到班组管理，该公司的新闻宣传形成你追我赶、共同提升的良好态势。

　　第三招：形成团队合力

　　多年来，北仑公司在国电电力系统始终保持新闻宣传领先，通讯员队伍发挥了不可估量的作用。

　　“2017年，我写了30多篇通讯报道，其中《燃煤接卸最后一公里》、《斗轮机司机的春天》等文章，都在国电电力新闻网等媒体发表，不但传递了正能量，也为企业做出贡献！”燃运党支部的李上政已经连续3年获得北仑公司新闻宣传个人第一。2017年让他觉得最自豪的是，因为斗轮机无人值守的宣传报道，让煤控斗轮机远程控制室成为集团公司系统的“网红”！

　　讲好北仑故事，是北仑公司新闻宣传的主旋律。近年来，通讯员们根据每月新闻宣传重点，怀着真情记录身边发生的点滴变化。因为身处火电厂的最前沿，他们的故事生动鲜活接地气，也成了上级媒体的“香饽饽”。

　　为了让通讯员多出精品，北仑公司自2016年起创新实施“老师带徒”培训。今年，该公司对徒弟苗子“好中选优”，形式也更加丰富多样，不断提高新闻培训的实效。刚结束国电电力专业培养的毛杰誉曾是一名机组长，如今在总经理工作部工作。作为一名学员，他说：“在北仑公司文化的熏陶下，在师傅的严格督促下，在自身的用心努力下，相信不久的将来，我将成就另一个自己！”

　　“也许我很快就离开了工作岗位，但这里依然留着我的文字，这是一件挺有意义的事！”“我要做有温度的新闻作品，让更多人感受到精神的力量！”

　　江南三月，山花烂漫，春意盎然。北仑公司的新闻宣传团队满怀希望和憧憬，在新时代的伟大航程中扬帆起航！