今年以来，兰州热电公司加强组织领导、加强宣传教育、加强法治实践，开展法治建设重点工作，推进法治建设工作。

　　加强组织领导。该公司领导干部充分发挥带好头、作表率作用，把法治建设纳入领导班子重要议事日程，通过建立健全法律顾问参与重大经营决策的审核机制，加强对“三重一大”事项的集体研究和审核把关，从而强化法律风险管控能力，提高风险防范意识。

　　加强宣传教育。该公司结合实际，深入开展法制宣传教育活动，在宣传教育中注重区分层次、创新形式、讲究实效，促进普法责任制的整体推进。通过开展保密法制宣传月活动，开展“国际档案日”普法征文等活动，组织《档案法》知识答题等活动，扎实开展法制宣传教育，深入推进“依法治企”工作。

　　加强法治实践。该公司坚持建设和持续完善各项规章制度，为公司法制化管理提供了有力支撑。将依法治企与企业的生产经营工作紧密结合起来，以班组、部门为制度修编管理层级，整理修编了涵盖安全、设备、运行、物资、培训、生活等几个方面，共254项管理制度，力求使现场生产工作的每一个细节均有规可循、有章可依，形成“流程上闭环、措施上得力、奖惩上分明”的职工安全生产行为准则。并通过“检查、督查、核查”及时发现和分析生产管理、经营管理工作中尚存的诱发企业或个人违规、违纪、违法的隐患，为从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和具体对策提供保障。