二季度以来，兰州热电公司深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻国有企业党的建设会议精神，深入落实“六个起来”党建工作要求，以“三会一课”、主题实践活动、积分制管理为抓手，促进党建工作迈上新台阶。

　　紧抓“三会一课”，强化党员日常学习教育。该公司将 “三会一课”制度的落实作为支部工作的一项重要内容进行考评，采用“月抽查、季总评”的方式，通过查会议记录、查学习内容、查参会人员等方式，及时发现问题；每季度，各支部对照公司“三会一课”季度闭环表进行对标自查，公司党委对“三会一课”的整体开展情况、发现问题的整改情况总评；同时，定期对各支部“三会一课”开展情况进行晾、晒、讲评，并着重对有效解决“工学矛盾” 的“补课制”、化解职工心结的“定期谈心制”等在实践中总结的好经验、好做法进行推广，加强支部间的互促互进，引导支部结合实际工作、党员特点创新方式、方法，增强学习教育实效，推进制度的落实到位。

　　深抓主题实践活动，强化党员学习、攻坚、奉献力。该公司以“团结奋斗新作为，担当实干强党建”为主线，深入推进“学习·攻坚·奉献—做新时代合格共产党员”党建主题实践活动，持续深入学习十九大精神，党委班子主动学、带头讲，进部门、下班组，并邀请甘肃省委党校教授进行十九大精神的集中授课，开展了“学习十九大，经典咏流传”等主题活动，教育引导党员干部提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。该公司根据实际及面临的形势，梳理重点难点工作，成立了“资产处置有序推进，‘三供一业’顺利移交”、“公司异地扩建机组如期投运”、“精细测算边际电价，争发有效益的电”等9个专项攻关小组，下达攻关任务书，并要求党员干部、各部门以及各攻关小组根据管控指标和攻关任务，找准切入点，有针对性地制定具体措施；为确保各项任务如期完成，加强过程督导，不断完善考核奖励办法，加大考核奖惩力度，同时定期检查项目进度，形成闭环管理。围绕中心工作，该公司充分发挥党员先锋模范作用，组织开展“党员突击队”“党员承诺践诺”等活动，组织党员干部定期打扫厂房内外、公寓设施等卫生，近期组织党员干部期进行煤转运工作，为扩建机组的煤铺底工作作出应有贡献，同时开展先进党员评选工作和党员讲故事活动，引导全体员工学模范学先进。

　　严抓积分制管理，强化党员日常管理。4月初，该公司制定印发了《党员积分制考评管理办法》，在在职党员和入党积极分子中推行。在实行过程中，规范流程、量化积分，建立党员、入党积极分子的积分档案，采取党员随时申报、党小组长季度统计打分的方式，认真、如实、及时地填写《党员、入党积极分子日常写实记录表》，支委会对申报积分内容和奖励加分内容作进一步审核和认定，最终积分结果以支部为单位每季度进行通报，进一步鼓励党员保持优势，激发党员认清差距和不足。同时，结合“党员积分制”的实施，积极开展“星级党员”评比活动。