东北公司长春热电一厂现有职工997人，其中党员377人，约占职工总人数的38%。2018年，该厂党委将打造优秀党员队伍作为提升党建水平的重要抓手，坚持以“四个合格”为标准，加强引领和带动，着力提升党员整体素质，从而有效发挥带头模范作用，为实现“减亏增效”年度目标任务做贡献。

加强理论学习 打造“政治合格”党员

多种形式提素质。该厂党委坚持抓好党员队伍的理论学习，以自学、集中学习和讨论等多种形式组织党员开展学习，重点学习十九大精神和习近平总书记系列讲话，以及新党章、党规和集团公司党组相关会议精神，并组织撰写体会文章、诵读入党誓词等活动，活化学习效果，提高党员队伍理论学习自觉性。

讲学结合强党性。该厂党委发挥“关键少数”的示范和带动作用，领导班子率先垂范，深入联系点讲专题党课12次；基层党支部书记精心准备，为本支部党员进行辅导讲学17次，一起学习有关党史、党章相关知识，并通过知识测验、微信群讨论等互动方式，提高广大党员对党的知识的认知，提升党员队伍的党性修养。

拓展平台重成效。该厂党委充分利用“长白山e支部”学习平台，组织党员自行学习有关廉政教育、党史知识和专题辅导，并利用政工微信群、党支部微信群等，随时交流学习心得，做到灵活有效开展“微教育”。同时，实行党员管理积分制，专门管理员定期对党员学习情况进行统计管理，激发党员学习理论自觉性。

突出纪律建设 打造“执纪合格”党员

讲廉洁，筑牢作风自律防线。该厂党委坚持抓好党员的日常廉洁教育，将廉洁教育与理论学习相结合，以开展“廉政教育宣传月”活动为契机，组织党员收看反腐倡廉专题片4次、组织60余人参观廉政教育基地，并开展撰写体会文章、晒学习笔记、廉政主题书画展等活动，强化党的“四个意识”和“六大纪律”，努力营造风清气正企业环境。

讲规矩，夯实思想道德基础。该厂党委坚持把守纪律讲规矩摆在更加非常重要的位置，抓重点，抓规范，强化权力运行的有效制衡。严格落实谈心谈话制度，做好党员干部日常谈话、谈心提醒及任前谈话工作，做到常提醒、早预防。同时，认真落实“三重一大”、任前公示等相关制度，加强对党员干部落实中央“八项规定”和反对“四风”执行情况的检查，从思想根源上督促党员干部牢固树立“红线意识”。

注重道德引领 打造“品德合格”党员

重言行，树形象，提升品德修养。该厂党委加强思想引领，大力提倡党员干部干事做人要对得起自己、对得起企业，要立足岗位发挥带头模范作用，讲大局，重形象，严格遵守职业操守。通过开展党员佩戴党徽上岗、重要岗位设立“党员示范岗”等活动，强化党员身份意识，从而营造党员带动身边职工群众岗位奉献的良好氛围。

重实际，讲奉献，体现品德修养。品德修养不能空落在口头上，重要的是体现在实际行动中，形成一种影响力，从而带动全体职工努力工作。该厂党委以践行“工匠精神”为号召，围绕企业生产经营实际，引领广大党员立足岗位学工匠、做工匠，精益求精，创先争优，在实际行动中体现党员敢于吃苦、勇于攻坚的高尚品德。

深化创先争优 打造“作用合格”党员

开展主题活动。该厂党委围绕“减亏增效”目标任务，开展“减亏增效我先行”主题实践活动。燃料部党支部围绕冬煤夏储开展攻坚活动，取得较好成效，至9月末已经储煤22万余吨；发电分场党支部围绕抢发电、指标提升开展“抢电量、提指标、见行动”主题活动，广大党员带头细化管理，为机组安全、经济运行做贡献。1——9月份，累计完成发电量23.2亿千瓦时。截至10月23日，实现连续安全生产2500天；行政党支部将“大用户拓展”作为党员攻坚主题，广大党员走出去拓市场、抢份额，营销工作取得了新突破。年内签订大用户电量15.32亿千瓦时。

打造特色支部。该厂党委在1、2号机组检修和1号机供热节能升级改造中开展了“党员样板工程活动”创建活动。以“创精品项目、树样板工程”为活动目标，引领广大党员在项目攻坚中发挥表率作用，标准化检修作业、高标准验收，提升安全文明生产管理水平，为机组安全稳定运行奠定基础。

同时，该厂还将“社会主义是干出来的”重要理论融入到岗位实践中，在1号机检修期间开展了“最美身影”图片征集活动，以活动激发广大党员岗位奉献热情，为完成年度目标任务做贡献。