10月22日，在神头发电公司化学部监督班，一场别开生面的职工实验实操培训正在有序进行，班组职工在副班长和主化验员的讲解下，深入了解化验工作的规范操作流程，以此提高实际工作技能，成为该公司今年以来重视职工培训、着力提升企业经营绩效的缩影。

　　今年以来，该公司围绕“不亏损”奋斗目标，从提升职工素质入手着力凝聚内生力量，制定了“以人为本、小型多样；注重实效，受到欢迎”的培训方式。在培训过程中摒弃了以往以偏概全的培训方式，注重对职工实用性操作技术的培训，通过培训方式的转变，职工的业务技能得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增强。同时，该公司还不断丰富培训内容，加大职业健康危害、事故案例、反事故演练、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度，把“一帮一、点对点”的培训教育模式与“传、帮、带”的考核模式相结合，通过丰富的培训内容使各类职工的业务技能水平都有显著提高。

　　据了解，在这次培训中，该班组针对当前工作实际，重点开展了常用药品以及大宗药品的检验、实验仪器的操作、常用仪器设备校验、实验方法原理、使用药品种类、实验操作过程中需要注意问题等方面有针对性的培训。通过接地气的培训方式和内容，使职工进一步掌握了日常工作的基本内容，为实现工作“零差错”奠定了基础。