新年伊始，新乡豫新发电公司便召开政工会讨论党员发展事项，研究两名新发展四名党员转正等问题。近年来，该公司始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持制度，严格程序，创新方法，均衡发展，发展党员取得了显著效果。

　　一是改善结构，均衡发展。近几年，该公司面对人员老化，党员骨干退休较多等实际情况，把发展党员重点放在生产一线和35岁以下的优秀青年中，特别是对生产经营中表现突出、要求进步的青年人加强培养。使申请入党人数、积极分子队伍、重点发展对象基本形成了合理的梯次结构。

　　二是创造条件，抓好学习。党组织努力为积极分子创造思想进步的外部条件。通过邀请优秀讲师、教授来公司上党课、作报告，进行专题培训；政工部组织积极分子系统地进行党的基本理论、路线、知识、党的优良传统等内容的学习教育；党支部根据每位积极分子特点，量身制定培训计划，坚持每月学习，针对积极分子中普遍存在的思想问题，由党支部组织集中学习，澄清思想，提高认识。

　　三是关键岗位，培养锻炼。该公司有目的、有计划、有意识地把重点培养积极分子安排在生产一线的关键岗位上经受考验、锻炼，使他们在工作实践中懂得共产党员的责任，进一步增强党员意识，锻炼工作能力，尽快地成熟起来。同时让他们感受到党组织的关心和帮助，认识到自身价值，用自己的言行影响广大员工主动向党组织靠拢。

　　四是落实责任，严格审核。发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党的动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。

　　由于工作扎实有力，管理措施到位，该公司党员队伍不断壮大，结构进一步改善，整体素质明显提高，有力地推动了企业转型发展的有序开展。