今年以来，龙源电力中能科技开发公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，贯彻新时代党的建设总要求，认真落实集团公司党建工作部署，从坚持政治建设为统领、筑牢党建基础工作、党建融入中心、服务大局、依靠职工办企业、人才队伍建设五个方面入手，带领党员干部和职工群众以奋发有为、创新进取的精神状态，推动公司高质量发展。

坚持政治建设为统领。该公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，通过中心组学习研讨、支部“三会一课”、主题党日活动等方式，引导公司全体党员干部深刻领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，上级党组、党委的重要工作部署和文件制度精神。上半年，该公司组织中心组学习6次、支部“三会一课”61次、专题党课2场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央的决策部署，上级党组、党委的决议决定及时在公司落实落地。

坚持筑牢党建工作基础。该公司认真贯彻新时代党的建设总要求，提升党建工作质量。把加强支部建设作为重要抓手，不断夯实党建基础工作，每月召开党建工作例会，分析、部署月度工作重点，并听取各党支部的工作意见建议，查找存在的问题，及时补齐短板。加强党建信息化运用和管理，通过集团公司党建平台、龙源电力党建系统、学习强国APP等载体，强化支部和党员学习教育的日常管理，进一步严肃党内政治生活，提升党员教育管理水平。选优配强党支部班子，积极开展和参与党务人员培训学习，增强党务人员服务能力和履职本领，打造一批既是业务骨干，又是党建能手的党务人员队伍。

坚持融入中心服务大局。该公司积极践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，立足公司发展实际，开展了“传承井冈山精神、不忘初心、牢记使命”主题学习教育，引导党员干部把“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神转化为促进公司发展、勇于岗位建功的强大精神动力。持续开展“打品牌、创特色”活动，塑造党建特色品牌，组织“中能慕课”活动，以工作交流、经营管理、环保节约等为培训重点，为职工搭建展示自我、增进沟通学习的平台。

坚持依靠职工办企业。该公司把职工作为推动公司发展的根本力量和内生动力，畅通民主管理渠道，深化绿色关爱，丰富职工文化生活。定期开展职工思想状况调查、合理化建议征集和职工座谈会，创新开展“集思广益助发展”建言献策活动，设置“总经理信箱”“中能公司连心箱”，作为职工意见、建议的快速反馈通道，及时为职工排忧解难、答疑解惑。持续深化绿色关爱，领导人员多次深入项目建设一线，主动联系职工，解决生活工作问题；重点关爱患重大疾病、离退休老同志、老党员，组织慰问和困难帮扶。积极营造浓厚的“家园文化”氛围，召开青年职工座谈会，引导青年立足岗位成长成才；开展三八节、六一节和“健康活动月”等活动，加强职工归属感。

坚持人才队伍建设。该公司把人才队伍建设作为公司高质量发展的关键，创新完善考核激励机制，进一步优化绩效考核机制，科学完善考核指标和评分方法，增强考核穿透力。用足用好集团公司人才引进政策，充分运用校招、社招、系统内招聘等手段，多措并举引进关键技术人才。加大优秀党员、青年业务骨干的宣传学习力度，持续推出“中能故事”微平台展示活动，激发公司党员干部争先创优热情，营造比学赶超的向上氛围。